Teaduse ja tehnoloogia edenedes on tööpinkide töötajad kõrgelt kvalifitseeritud töötajad, kes mängivad ühiskonnas olulist rolli. Praegu on olukord selline, et paljud tehased ei saa masiniste värvata või kui saavad, jäävad nad mõneks päevaks ja siis lahkuvad. Selline asi häirib paljusid ülemusi.
Mõnest suurfirmas töötavast masinamehest on toimetaja teada saanud varemgi. Mõned aitavad teisi töötlemisel ja mõned on iseenda väikesed ülemused. Üks meister paljastas, et ta teenib põhimõtteliselt 8,000 kuus, mis on suhteliselt normaalne. Sel juhul kui ta töötab Väikese ülemusega meistri palk on kindlasti suurem.
Aga nad ütlesid ka, et kui töötad tehases, siis palk on suhteliselt palju väiksem, aga konkreetset summat nad ei öelnud. Nad andsid lihtsalt ligikaudse ettekujutuse. Kuupalk on alati 5,000 alguses. Nad on ju ka tehnikud. Võrreldes ehitusplatsil töötamisega peaks tehases töötamine olema suhteliselt lihtne. Pealegi ei ole äsja ülikooli lõpetanud üliõpilasel lihtne leida tööd, mille palk on 5,000 jüaani.
pilt
Mis on põhjus, miks mehhaanilise töötlemise tehastel on raske masinamehi värvata? Ja miks sa ei saa seda hoida?
Paljud inimesed ei pruugi tehase mehaanikast palju teada. See on tehniline töö ja ainult tööstuse inimesed teavad paremini. Kui me vaatame ainult mehaanikute palka, siis kuupalk on 8,000 kanti, mis on ikka hea palk. Nüüd pole lihtne 8,000 palgaga tööd leida, kuid kuigi palk pole halb, ütlevad paljud mehaanikud, et nad ei taha tööd jätkata.
Kõigepealt heidame pilgu masinistide põhiolukorrale. Kuna tegemist on tehniliste tööde ja erioperaatoritega, nõuavad need kõrgel tasemel teadmisi ja oskusi, mistõttu on kvalifitseeritud töötajaid suhteliselt vähe. Vanemmasinamehena masinistidele vajalik terve mõistus, algteadmised mehaanilistest joonistest, äärmuslikust sobivusest ja pinnakaredusest, keermetest, metallmaterjalidest, mittemetallist materjalidest, sagedamini kasutatavatest mehaanilistest osadest, külmtöötlemisest, kuumtöötlemisest, pinnatöötlusest, montaažist, Elektrikud, tavalised tööriistad, tavalised töötlemisseadmed. Peate valdama neid põhitehnikaid ja muid teadmiste aspekte. Koos UG CNC programmeerimistarkvaraga saate hõlpsalt töötada. Samas peavad sul olema vastavad tööoskused, elementaarne paigaldus ja hooldus, mõne mehaanilise varustuse paigaldus, silumine ja hooldus ning muud tööoskused. Kuigi mehaanikuna on suhteliselt lihtne alustada, on väga vähesed selles tõeliselt vilunud.
Teiseks on mehaanikute töö keeruline ja raske ning palk üldiselt madal. Mehaanilise rikke korral kasutatakse hooldustöötajatena tehasesse värvatud mehaanikuid. Kui selliseid probleeme pole, peavad nad muude tööülesannete tegemiseks tegema mitut tööd. Tavaline on avariiremondi ajal ületunnitöö ja kaubale kiirustamine ning mehaanikute tööga kaasnevad teatud riskid. Tänapäeval ei ole 90ndatel ja 00ndatel sündinud inimesed nõus tegema musta ja väsitavat tööd. Kuigi masinisti töökohti napib, ei kipu noored seda ametit valima. Mehaanikute teadmised uuenevad kiiresti ja isegi kogenud mehaanikud ei suuda teha seda, mida nad tahavad. Kuigi veteranmehaanikud tunnevad hästi mehaanilisi põhiprintsiipe ja tunnevad üldisi mehaanilisi seadmeid. Kuna aga kõrgtehnoloogilisi masinaid uuendatakse kiiresti, on vanad masinad uute teadmiste, näiteks UG mehaanilise programmeerimistarkvara juhtimise osas, pisut hätta. Noored ei õpi CNC UG programmeerimistehnoloogiat ja vanadel masinameestel on raskusi uute teadmiste värskendamisega. Seetõttu jääb järjest vähemaks kvalifitseeritud masinamehi, kes suudavad tehase vajadusi rahuldada, mistõttu tekib masinistide tööjõupuudus.
pilt
Veelgi olulisem on see, et mehaanikute töö on must, väsitav, ohtlik ja sageli ei võeta seda tõsiselt. Mõnikord ei näe teid keegi, kui te ületunde teete, kuid teid nähakse siis, kui olete vaba ja arvate, et see on petmine, nii et teie ülemus määrab teile muud ülesanded. Kuid üldiselt on suurim põhjus, miks masinistid töölt lahkuvad, see, et nende sissetulek ei ole proportsionaalne nende pingutustega ning nad on suure surve ja ohu all. Usun, et see on peamine põhjus, miks töötajad töölt lahkuvad.
Viimase asjana tahan öelda, et masinamehed on asendamatu tööliik. Kui teile meeldib see karjäär, pidage sellest kinni ja seal on vanemtehnikud ja insenerid, kes tõesti mõistavad tehnoloogiat (kui oskate UG mehaanilist disaini ja UG CNC programmeerimist) On palju inimesi, kes teenivad kümneid tuhandeid. Loodan, et kõik saavad teha koostööd ja elada järjest paremat elu. Uute tehnoloogiate (mitte ainult CNC) arenedes vähenevad paljud tehnilised ametid koos intelligentse tootmise tõusuga. Sel juhul on karjääri vahetamine abitu samm, kuid sellest kinnipidamine ei pruugi olla viimane abinõu. Praegusel kiire arengu ajastul on parim valik kaasas käia aja arenguga.
